进入职场才会发现，大学毕业只是学习的起点，那些坚持自我提升的人，早就建立了足够深的竞争壁垒。这样的人，因为能够替代他的很少，所以无论走到哪，都有很高的工资议价权。相反，有些人毕业几年，还在做着实习生都能胜任的工作，他们的替代性很高，老板随时都能找一堆更年轻更便宜的人替代他们。因此，多花点时间提升自己，掌握一项特长，增加自己的不可替代性，这样才有筹码和老板谈工资。

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